Юрист по трудовым спорам

Услуги адвоката по трудовому праву

Взаимоотношения между работником и работодателем регулируются трудовым законодательством РФ. При нарушении норм и требований закона возникают трудовые споры. Чаще всего они вызваны незаконными действиями работодателя в отношении своих сотрудников. Однако встречается и другая категория споров: когда работодатель хочет призвать к ответственности злостных нарушителей трудовой дисциплины.

Когда нужны услуги юриста по трудовым спорам:

• задержка или неполная выплата заработной платы;
• отсутствие компенсации за ненормированный рабочий день;
• несправедливое увольнение или наложение взысканий;
• ненормальные условия труда.
• отказ в приеме на работу;

Важно!

Независимо от причины спора сторонам конфликта будет необходима юридическая помощь. Получить ее можно в нашей компании, где работают опытные адвокаты и юристы по трудовому праву. Наши специалисты предлагают бесплатные консультации по всем вопросам, связанным с нарушениями трудового законодательства. Консультации юристов по трудовым спорам доступны в режиме онлайн по телефону или на нашем сайте, а также в офисе компании при личном визите.

Время от времени отстаивать свои права вынужден работодатель. Адвокат по трудовым спорам придет на помощь и в этом случае. Он подскажет способы разрешить спор, если законодательство нарушил работник. Как правило, претензии работодателя связаны с возмещением материального ущерба, который возник по вине работника.

Нужно помнить!

Первое противостояние - банковские сотрудники, которые не всегда хотят принимать такие заявления, хотя не имеют права отказать! Знайте, что они свои деньги получили и для них это просто ненужные хлопоты. Например, если им прямо говорить про мошенничество, то вам вежливо откажут и перенаправят в полицию. Лучше писать, что не получили обещанную услугу или она была предоставлена в неполном объеме.

Действия специалистов основаны на нормах закона и подкреплены практическими знаниями. Благодаря нашему содействию работникам и работодателям удается:

• восстановиться на рабочем месте после увольнения «по статье»;
• получить компенсацию за причинение вреда здоровью на рабочем месте;
• восстановиться на работе после увольнения в связи с сокращением штата или ликвидацией организации;
• получить заработную плату в полном объеме;

На любой стадии процедуры может быть заключено мировое соглашение.

Юрист по трудовым спорам всегда нацелен на оптимальный результат, поэтому старается решить конфликт мирным путем. Если речь идет о претензиях работника, трудовому юристу достаточно грамотно составить претензионное письмо к работодателю. В нем будут изложены требования доверителя, подкрепленные ссылками на законы и судебную практику. В большинстве случаев претензионное письмо убеждает работодателя пойти на уступки и не доводить дело до суда.

Беремся даже за самые сложные случаи, которые признаны другими юристами бесперспективными. После подписания договора, все Ваши заботы останутся в прошлом.

Обращайтесь к нам прямо сейчас и Вы получите бесплатную консультацию!